Thanh tra Bộ Giao thông Vận tải vừa công bố Quyết định số 1500/QĐ-BGTVT
về việc thanh tra trách nhiệm của người đại diện phần vốn nhà nước tại
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) về công tác bổ nhiệm các
chức danh lãnh đạo, quản lý.
(Ảnh minh họa: Vietnam+)
Theo quyết định được Bộ Giao thông Vận tải phê duyệt, Đoàn thanh tra sẽ
thanh tra trách nhiệm của Người đại diện phần vốn nhà nước tại ACV về
công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động bổ nhiệm, luân chuyển các
chức danh lãnh đạo, quản lý. Thời kỳ thanh tra từ đầu năm 2016 đến nay
và các thời kỳ khác có liên quan đến nội dung thanh tra.
Đoàn thanh tra sẽ đánh giá đúng công tác bổ nhiệm, điều động, luân
chuyển các chức danh lãnh đạo quản lý đối với người đại diện phần vốn
gắn với việc thực hiện trách nhiệm của chức danh lãnh đạo tại AVC trong
đó có đợt bổ nhiệm mà báo chí đã nêu vừa qua.
Qua thanh tra, phát hiện, ghi nhận những ưu điểm để tiếp tục phát huy;
đồng thời kiến nghị, yêu cầu bổ sung, hoàn thiện; yêu cầu xử lý những
vấn đề còn tồn tại, hạn chế; kiến nghị cấp có thẩm quyền giải quyết, xử
lý đối với vi phạm (nếu có). Nội dung thanh tra sẽ xem xét việc quy định
nội bộ của AVC liên quan công tác bổ nhiệm, đảm bảo tiêu chuẩn bổ nhiệm
các chức danh vừa bổ nhiệm, đảm bảo các quy trình.
Trước đó, về việc Tổng giám đốc Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam
(ACV) Lê Mạnh Hùng bổ nhiệm hơn 70 cán bộ trước khi nghỉ hưu, ACV đã
chính thức phản hồi trong đó nhấn mạnh, đây không phải là quyết định cá
nhân mà là trách nhiệm công vụ thực hiện theo thẩm quyền đã được phân
cấp của Tổng công ty.
Theo lãnh đạo ACV, nhu cầu kiện toàn tổng thể nhân sự quản lý các cấp
của Tổng công ty, các Chi nhánh cảng hàng không của Tổng công ty được
đặt ra từ năm 2015, đặc biệt là sau khi Tổng công ty chuyển sang mô hình
hoạt động công ty cổ phần từ ngày 1/4/2016.
Trên cơ sở đó, Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị Tổng công ty đã xem
xét và ban hành phương án kiện toàn cơ cấu tổ chức và phê duyệt lại quy
chế tổ chức hoạt động, chức năng nhiệm vụ của khối phòng, ban chức năng
và các Cảng hàng không vào tháng 12/2016.
Căn cứ nhu cầu sử dụng cán bộ trong công tác quản lý điều hành đơn vị để
thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, các đơn vị trực thuộc Tổng công ty đã
đề nghị thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ theo mô hình mới vào đầu năm
2017.
ACV kiện toàn mô hình tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của khối phòng, ban
chuyên môn nghiệp vụ Tổng công ty; kiện toàn đồng bộ mô hình tổ chức,
chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị sản xuất thuộc các chi nhánh
cảng hàng không; định biên số lượng cấp phó của các đơn vị.
Căn cứ thẩm quyền theo quy định của điều lệ Tổng công ty và các quy chế
nội bộ, sau nhiều lần xem xét, thảo luận từ 6/2017 đến tháng 3/2018,
Thường vụ Đảng ủy, Hội đồng quản trị đã ban hành 36 Nghị quyết, quyết
định kiện toàn hệ thống tổ chức của toàn Tổng công ty bao gồm 395 đầu
mối với tổng số hơn 9.500 người lao động.
Cụ thể, 13 ban chuyên môn, nghiệp vụ của Tổng công ty, bao gồm 30 phòng
nghiệp vụ, một đội; 22 Chi nhánh cảng hàng không, bao gồm 68 phòng
nghiệp vụ, 18 trung tâm, 243 đội nghiệp vụ thuộc các lĩnh vực khai thác
cảng hàng không, sân bay.
Chỉ trong tháng Tư và tháng Sáu vừa qua, ACV thực hiện công tác bổ nhiệm
bổ nhiệm, điều động các chức vụ tương đương do thay đổi về cơ cấu tổ
chức và tên gọi 15 trường hợp; trong đó 3 cán bộ cấp ban và 12 cán bộ
cấp phòng; bổ nhiệm các cán bộ trong quy hoạch đã được đề nghị từ năm
2016 với 53 trường hợp, trong đó 3 cán bộ cấp ban, 20 cán bộ cấp phòng
và trung tâm, 30 cán bộ cấp đội; bổ nhiệm mới 36 trường hợp trong quy
hoạch, trong đó 6 cán bộ cấp ban và Chi nhánh, 21 cán bộ cấp phòng, 9
cán bộ cấp đội.
“Các trường hợp bổ nhiệm mới cán bộ nêu trên hoàn toàn là quá trình xem
xét, triển khai và quyết định của tập thể lãnh đạo Tổng công ty căn cứ
vào nhu cầu quản lý, điều hành và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, phù hợp
với mô hình tổ chức; được thực hiện theo quy định, quy chế của Tổng công
ty; đảm bảo tiêu chuẩn, phù hợp với quy hoạch cán bộ giai đoạn
2016-2021”, lãnh đạo ACV nhấn mạnh.
Với các nội dung nêu trên, phía ACV khẳng định, việc ký quyết định bổ
nhiệm cán bộ của ông Lê Mạnh Hùng, Tổng giám đốc ACV-người đại diện pháp
luật không phải là quyết định cá nhân mà là trách nhiệm công vụ thực
hiện theo thẩm quyền đã được phân cấp của Tổng công ty.
Được biết, ông Lê Mạnh Hùng, Tổng giám đốc ACV sẽ nghỉ hưu theo chế độ từ ngày 19/7 tới đây./.
(Vietnam+)